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社會(huì)比較的理論視角下代際知識(shí)轉(zhuǎn)移中的“能動(dòng)性”代價(jià)與收益權(quán)變

來(lái)源:     時(shí)間:2025-12-09     閱讀:

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光華講壇——社會(huì)名流與企業(yè)家論壇第6843期

主題:社會(huì)比較的理論視角下代際知識(shí)轉(zhuǎn)移中的“能動(dòng)性”代價(jià)與收益權(quán)變

主講人:中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院 周琦瑋副教授

主持人:國(guó)際商學(xué)院 向姝婷副教授

時(shí)間:12月10日14:00-15:30

地點(diǎn):柳林校區(qū)通博樓B座117A

主辦單位:國(guó)際商學(xué)院 科研處

主講人簡(jiǎn)介:

周琦瑋,管理學(xué)博士,中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院副教授,博士生導(dǎo)師,工商管理系副主任,山東省泰山學(xué)者青年專(zhuān)家,第七屆嶗山區(qū)青年聯(lián)合會(huì)委員,青年英才工程引進(jìn)人才。2019年博士畢業(yè)于清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系,美國(guó)密歇根州立大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士。研究方向?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力、組織行為與人力資源管理,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。近年來(lái)在國(guó)內(nèi)外高水平期刊《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》《南開(kāi)管理評(píng)論》、Journal of Management、Psychological Science、Technological Forecasting & Social Change、Journal of Business Research等發(fā)表論文三十余篇,研究成果獲2024山東軟科學(xué)優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、青島市第38次青島社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金等多項(xiàng)項(xiàng)目。

內(nèi)容提要

本講座聚焦于代際知識(shí)轉(zhuǎn)移情境下的微觀(guān)心理機(jī)制。基于社會(huì)知覺(jué)與嫉妒亞型理論,構(gòu)建了一個(gè)反映資深員工與新進(jìn)成員互動(dòng)關(guān)系的雙路徑模型。

主講人 時(shí)間
地點(diǎn) 主辦單位