1.策劃并實施新員工培養、專業/技術培訓、管理者培養、語言能力提升等項目
2.開發并維護內外部培訓資源，組織課程體系開發及講師隊伍搭建、開發外部培訓機構，傳承內部知識、引進外部知識
3.組織公司內部參與講師認證，組織講師能力提升培訓，完善公司講師資源
4.整理、維護公司講師信息，監控講師年度授課時數，保證講師培訓質量
5.開展核心人才盤點工作
6.開展人才培訓需求調查及員工敬業度滿意度調查工作
7.崗位設定及崗位說明書管理
8.結合項目及組織發展需要組織制定年度輪崗計劃并監控輪崗進度
9.重點廉潔崗位人員管理
10.大學生.實習生入職，員工離職管理實習管理
11.及時完成上級交代的其他工作